ご無沙汰しております

茂木「親方」真澄投稿日：2021年01月31日 22:54 No.771

すっかり遅くなってしまって、新年のご挨拶というより、すっかり只の生存報告になってしまいましたが、おかわりございませんか？

12月半ばに同僚が過労で倒れ、地獄の年末年始を乗り越えたりしましたが、こちらはかろうじて元気に？しております。

しておりますが、倒れた同僚をみると無理と身体とはもっと上手く付き合えるようにしないとな…などと、感じるばかりです。

不安定な天気や、延長されそうな緊急事態宣言など、過ごしづらい環境がまだまだ続くようなので、どうぞお体などお気を付けください。

(勝) 投稿日：2021年01月31日 23:28 No.773

親方様、こんにちは。

私は、かつて月250時間くらいの時間外労働（休出含む）が
常態化していた時期もありました。（何度か倒れましたが）

そのせいで未だ、「○○さんは80時間を超えて…」などという
労働問題の報道を耳にしても、頭の中では職業柄過労死ライン
というものを理解している一方で「80時間なんてたいしたこと
ないじゃない」と麻痺した感覚も残っています。
我ながら、いけませんね。

馬車馬のように会社から強要されて働いていない限り
（私はそうされていたクチですが）
やはり自分で仕事のON/OFF切り替えをコントロールするのは
大事だと思います。

ストレス耐性を上げる
上手にガス抜きをする
自分なりの方法を習得しておいた方が良い気がします。

無茶（Hard）はやむを得ずせざるを得ない時があるにしても、
無理（Impossible）はしないほうがいいと思います。

職場で自分の代わりはいても、自分に自分の代わりはいませんし、
会社は、思ったほど、いざというとき自分を守ってくれないもので
自分の身を守れるのは自分だけだからです。

・・・とまあ、経験則から勝手なことを言って去ります。

ではまた。

茂木「親方」真澄投稿日：2021年02月02日 11:01 No.774

(勝)さま

ご無沙汰しております。
ご助言ありがとうございます。

倒れた人、実は自分のもと上司だったのですが、
昔から売上は凄かったのですが、当人にも部下にも無理を強要する方でした。

自分はこの人のもとではいずれ倒れるし、上司も倒れるなと思って早々に異動を希望して無事に離れていたのですが、倒れたと聞いて「ああ、とうとうか」と思ってしまいました

> 無茶（Hard）はやむを得ずせざるを得ない時があるにしても、
> 無理（Impossible）はしないほうがいいと思います。

本当にその通りで2021年の残りは、この方針でいきたいと思っています。

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