投稿者：YT
おはよう、Ｂさん、みなさん。 同一賃金同一労働・・・・まぁ、これも取り方次第ではあるよね。 私の場合ラインの管理職から雇用延長になると本人のやってる事は大して変わらなくても、厳密に言えば必ずしも同じではないし、責任っちゅう意味でもね。 でも他人の期待と本人のモチベーションのギャップはなかなか埋まらないと思うので、 どこで折り合い着けるか、そこに尽きると思う。

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