３月も残りわずか・・・

publong 投稿日：2018年03月21日 12:11 No.504

あと何日も残っていないのに、業務の引継ぎがまったく進んでいません＞＜
担当者がひとりしかおらず、その人も年度末で忙しくていろいろな支店を飛び回っているからなのですが。

相手会社のひとは、私の顔を見るたび口を揃えたように「うちに入社しない？」と言ってきましたが、最近は真剣に言ってくるようになりました。
新しいスタッフを入れるより何倍も助かる・・・との事ですが・・・でもね・・・

今の会社は労働組合とかしっかりしているし、年休も年に２０日ぐらいは取るようになっているし、なにより収入（ボーナス、退職金含めて）が文句のつけようがない状況だし。
不満なところ？が通勤時間・・・しかも１時間半なら、他にもそんな人はゴロゴロいそうな事だから。

来月から大丈夫なのかなぁ？と相手先を心配してますが、それ以上なにもできないから。
できる限り協力は致しますけれど・・・ね。

Re: ３月も残りわずか・・・　publong 投稿日：2018年03月21日 12:29 No.505

本当の事を言うと、お金は二の次なんですよ。
ただしそれは、「休みが週３ぐらいあり、仕事内容も楽」な場合です。

相手先の人は当社の休み（GW、盆、正月など）を聞くと目を丸くするぐらいだし。
仕事の内容も楽になるとは考えにくい。
教えることがなくなったら、もうイラネ・・・なんて可能性もゼロじゃないだろうし。
どのぐらい社員を守ってくれるのかがさっぱりわからない。
人生、かけられないでしょ。

引き継ぎのひとは女性なんだけど、そのひとの上司が「彼女はなんでもこなす凄腕だから、彼女に任せれば心配ない」とか言ってます。
で、当社が数人で担当していた仕事を全部任され、事務の事までやっているのですが・・・
これじゃいつか壊れないか？
いくら顔に出さないからって、なんでそういう想像ができないんだろう？

その人からも昨晩メールで、うちで勤務してほしいという内容が届きました。
切実ですが、どうにもできませんすみませんごめんなさい。
必要とされるのは悪い気がしない事もないけれど、やっぱり余裕がないのはちょっと・・・

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